Opções De Ações Recarregáveis

Opção de Atualizar DEFINIÇÃO da Opção de Recarga Um tipo de compensação do empregado em que opções de ações adicionais são concedidas após o exercício das opções concedidas anteriormente. Recarregar opções são características que, em vez de pagar o empregado em dinheiro, ao ser exercido, o empregado é compensado em ações. O preço de exercício da opção recém-outorgada é ajustado ao preço de mercado das ações na data em que a opção de recarga é concedida. BREAKING DOWN Opção Recarregar Uma opção de recarga é uma opção de estoque para estoque. Por exemplo, um funcionário que recebe uma opção de estoque de recarga com um prazo de 10 anos, mas que exerce a opção após seis anos pode ser concedida uma opção de recarga para ações com um prazo de quatro anos. A nova subvenção é para o mesmo número de anos que a opção subjacente. Ao invés de ter que vir acima com o dinheiro necessário para pagar as ações da opção subjacente, o empregado é dada uma nova opção que intrinsecamente tem valor. Por exemplo, um CEO, Dave, tem uma opção de recarga. Cada opção é comprar 1.000 ações em 25 cada. Se o preço da ação subir para 40, Dave poderia exercer, entregando 625 ações e recebendo 375 partes (esta é a opção de stock-for-stock). Dave receberia uma nova opção para comprar 625 ações para 40 (esta é a recarga). Essencialmente, Dave ainda ganhará ou perderá em 1.000 partes. Referências na literatura clássica Ele imediatamente, então, tomou os calcanhares e correu para o acampamento, com a rapidez dos jovens de seu país, tão famoso pela sua agilidade, mas o que quer que seja Ser a sua velocidade, o primeiro que disparou, tendo tido tempo para recarregar. Disparou um segundo tiro, e desta vez tão bem apontado que bateu em seu chapéu, e levou-o dez passos dele. Felizmente, enganados pelo truque de Dagans, eles esqueceram de recarregar suas armas. Ele tentou recarregar a arma, mas suas mãos apertadas impediram. O cão obedeceu, e Natty prosseguiu com grande rapidez, embora com a mais bela precisão, para recarregar sua peça. Como eu não era forte o suficiente para recarregar o milho sobre o cavalo, eu teria que esperar, às vezes por muitas horas, até que um transeunte chance veio junto que iria me ajudar a sair do meu problema. Primeiro um e depois o outro levantava-se parcialmente acima de seu peito de cavalo, atirava sua arma e imediatamente caía plana atrás de seu abrigo, onde ele iria recarregar e repetir o ato um momento depois. Um grito sombrio de seus seguidores era o réquiem dos chefes, em seguida, eles se viraram e fugiram, seguido por uma tempestade de balas como homens Trents encontraram tempo para recarregar. Em várias ocasiões, o trenó foi derrubado, e foram obrigados a recarregá-lo com seu transporte sombrio. Recarga de queimaduras solares. Muscat apresentará Indias mais jovem e primeira importação para Tomorrowland e Sunburn residente, DJ Shaan. Xoom Corporation (NASDAQ: XOOM), um dos principais provedores de transferência de dinheiro digital, lançou o Xoom Mobile Reload. Esses dados suportam a idéia de que usuários de armas de fogo dedicados são mais propensos a recarregar. Em parceria com a rede Vanilla Reload da InComm, os clientes do Emerald Card podem recarregar suas Emerald Cards nos locais 7-Eleven participantes por um preço tão baixo quanto 1.Employee Stock Options Explained Identification Uma opção de stock empregado funciona como os contratos de opção de compra negociados em troca de opções. Normalmente, a empresa exige que o empregado espere um tempo de espera mínimo antes que ela possa exercer a opção depois que ela for emitida. O ESO dá ao detentor o direito de comprar ações do estoque da empresa a um preço declarado chamado o preço do quotstrike. De então até a data de validade, o empregado pode exercer a opção a qualquer momento. Se as ações da empresa se valorizam, o empregado pode usar a opção de comprar ações ao menor preço de exercício e revê-las ao preço de mercado, mantendo a diferença. Existem dois tipos básicos de opções de ações para funcionários. Opções estatutárias (também chamadas quotqualifiedquot ou quotincentive optionsquot) permitem ao titular obter alíquotas de ganhos de capital sobre os lucros provenientes do exercício da opção, desde que certas regras sejam seguidas. Opções não qualificadas ou não estatutárias não podem obter essa isenção fiscal, mas permitem mais flexibilidade para o titular da opção em outros aspectos. Opções Estatutárias De acordo com os regulamentos da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos da América, uma opção estatutária só pode ser emitida com um preço de exercício igual ou superior ao preço de mercado da ação no momento da emissão. O beneficiário deve ter sido empregado pela empresa há pelo menos 1 ano e não pode exercer a opção por pelo menos 1 ano após a sua emissão. Para que o lucro da opção de qualificar para as taxas de imposto sobre ganhos de capital, o empregado deve manter as ações depois de comprá-los por pelo menos um ano após o exercício da opção. Desde que essas regras sejam seguidas, todo o lucro (definido como a diferença entre o preço de exercício eo preço de venda) é tributado à taxa de ganhos de capital, e não como renda regular. Opções não estatutárias As opções de ações para empregados regulares (não estatutárias) podem não se qualificar para ganhos de capital, portanto, não há restrições especiais no procedimento de exercício. Em geral, eles são exercidos muito como são negociadas opções, uma vez que qualquer período de espera de mandato da empresa está completa. A maneira mais fácil de fazer isso é através do que é chamado de um exercício quotcashless, que evita a necessidade de chegar com os fundos necessários para pagar o preço de exercício. Para executar a opção cashless, o titular leva as opções para seu corretor. O corretor irá avançar os fundos para comprar o estoque (por uma pequena taxa) e vender as ações ao preço de mercado. O detentor da opção recolhe assim os lucros da opção sem ter que pagar o preço de exercício em dinheiro. Opções de Recarga Algumas opções de ações não qualificadas têm uma provisão de quotreloadquot no contrato. Suponha que você tenha uma opção de ações de empregado para ações com um preço de exercício de 20 eo preço de mercado agora é 30share, mas a opção não expira por mais um ano ou assim. Você pode exercer a opção e evitar a chance de o estoque pode diminuir, ou você pode segurar a opção na esperança de que o estoque vai apreciar ainda mais. Com uma recarga, você começa a fazer as duas coisas. Quando uma opção de recarga é exercida, a empresa emite uma nova opção com a mesma data de vencimento, mas com o preço de mercado atual como o novo preço de exercício. Você pode garantir ganhos feitos até à data e ainda coletar o lucro de quaisquer aumentos futuros no valor do estoque, exercendo a opção recarregada novamente mais tarde. O que é um Subsídio Um subsídio é a emissão de um prêmio, como uma opção de compra de ações. A funcionários-chave sob um plano de ações. Uma opção de compra de ações concede ao empregado o direito de comprar um certo número de ações do estoque da empresa a um preço predeterminado. Esse preço é chamado de preço de concessão. Geralmente, há um período de espera antes que um funcionário possa exercer essas opções de ações. BREAKING Down Grant Uma bolsa é oferecida aos funcionários somente depois de terem trabalhado na empresa por um período de tempo definido. A compra de uma opção de ações também é conhecida como exercício. Para obter mais detalhes sobre bolsas de opção de ações e dicas sobre como determinar o melhor horário para se exercitar, leia os planos de opções de ações do funcionário da CNN Moneys. Por que comprar subsídios de opção de ações Do ponto de vista dos empregadores, a idéia por trás de concessões de opção de ações é dar aos funcionários o incentivo para alinhar seus interesses com os dos acionistas. No passado, no entanto, algumas bolsas de opção de ações foram definidas em níveis tão baixos que os executivos acabaram enriquecendo a si mesmos, e não os acionistas. Do ponto de vista dos empregados, uma concessão da opção conservada em estoque é uma oportunidade de comprar o estoque na companhia que trabalha para a um preço mais baixo. Normalmente, o preço da subvenção é definido como o preço de mercado no momento em que a subvenção é oferecida. É aconselhável para um empregado para comprar uma opção de ações se o preço de mercado da ação sobe em valor: o preço de subsídio é ainda o mesmo, então o empregado está comprando um estoque a um preço mais baixo do que o valor de mercado. Qualified vs. Non-Qualified Stock Option Grants Subsídios não qualificados de opções de ações (NSO). Eles podem ser transferidos para uma criança ou uma instituição de caridade, dependendo das políticas específicas da empresa. As concessões não qualificadas da opção conservada em estoque são deductible do imposto pela companhia que as fornece. Uma vez que a subvenção é fornecida a um preço específico, que normalmente é menor do que o valor de mercado para o estoque da empresa, os funcionários que optam por aproveitar esta oportunidade pagar imposto sobre a renda na diferença entre esses dois preços na compra. É importante notar que os funcionários não estão sujeitos a impostos quando a opção se torna disponível para eles, em vez disso, eles só pagam impostos quando compram uma opção de compra de ações. Para uma discriminação sobre o que determina exatamente uma opção de compra de ações não qualificada e como ela é tributada, leia Opções de ações não qualificadas. Uma concessão qualificada de opções de ações, também conhecida como opção de ações de incentivo (ISO). É elegível para um tratamento fiscal especial: você não tem que pagar o imposto de renda quando você compra uma opção, e você, em vez pagar imposto sobre ganhos de capital quando você vender a opção, ou impostos sobre os lucros obtidos a partir da opção de compra de ações. No entanto, a subvenção pode não ser fornecida a um preço inferior ao valor de mercado, uma vez que as opções não qualificadas são. Além disso, este tipo de concessão é mais arriscado, como o empregado deve manter a opção por um período mais longo de tempo para se qualificar para este tratamento fiscal. Este tipo de concessão é geralmente reservado para os funcionários de nível mais alto, ea empresa não pode anular a concessão como uma dedução fiscal. ISOs não pode ser transferido para outra pessoa ou entidade, a menos que através de um testamento. Para saber mais sobre como os ISOs funcionam e como são tributados, leia Introdução às opções de ações de incentivo. Para obter um guia sobre os dois tipos de opções de ações e como lidar com cada um, leia As melhores estratégias para gerenciar suas opções de ações.